Glauben Sie mir:
„Gesundheit ist machbar.“
Seit vielen Jahren sehe ich meine Arbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der aktiven Gesundheitsförderung als Mission. Sehr erfolgreich und mit viel Leidenschaft verfolge ich das Ziel, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und aktiv zu fördern, um krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten zu minimieren.
Glauben Sie mir:
„Gesundheit ist machbar.“
Seit vielen Jahren sehe ich meine Arbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der aktiven Gesundheitsförderung als Mission. Sehr erfolgreich und mit viel Leidenschaft verfolge ich das Ziel, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und aktiv zu fördern, um krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten zu minimieren.
Philosophie
Gesundheits-management als Mission
Gesundheit ist nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation das soziale, physische und psychische Wohlfinden – auch und gerade am Arbeitsplatz. Wer gerne zur Arbeit geht, ist motiviert und leistungsbereit. Wohlbefinden steigert die individuelle Leistungsfähigkeit und somit stellt Gesundheit für die Beschäftigten mehr Lebensfreude und für das Unternehmen einen wichtigen Produktivitätsfaktor dar. Beides sollte Grund genug für betriebliche Gesundheitsprojekte im Bereich Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung sowie Suchtprävention sein. Denn die Gesundheit der Mitarbeiter ist auf lange Sicht die Basis für unternehmerischen Erfolg.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat eine Schlüsselfunktion, Unternehmen bei der Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen zu unterstützen, denn auch psychosoziale Erkrankungen wie Burnout haben in den letzten Jahren rasant zugenommen. Hinzu kommt ein besorgniserregender Anstieg der chronischen Erkrankungen wie Rückenschmerz, Diabetes oder Bluthochdruck, die besonders im Alter zum Tragen kommen.
Seit vielen Jahren sehe ich meine Arbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der aktiven Gesundheitsförderung als Mission. Sehr erfolgreich und mit viel Leidenschaft verfolge ich das Ziel, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und aktiv zu fördern, um krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten zu minimieren. Entscheidend hierbei ist das systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten.
Als erfahrener Gesundheitsberater biete ich Unternehmen umfassende Unterstützung mit individuellen Lösungen und begleite sie systematisch bei der Konzeption, Modifikation, Umsetzung und Evaluation ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Philosophie
Gesundheitsmanagement als Mission
Gesundheit ist nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation das soziale, physische und psychische Wohlfinden – auch und gerade am Arbeitsplatz. Wer gerne zur Arbeit geht, ist motiviert und leistungsbereit. Wohlbefinden steigert die individuelle Leistungsfähigkeit und somit stellt Gesundheit für die Beschäftigten mehr Lebensfreude und für das Unternehmen einen wichtigen Produktivitätsfaktor dar. Beides sollte Grund genug für betriebliche Gesundheitsprojekte im Bereich Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung sowie Suchtprävention sein. Denn die Gesundheit der Mitarbeiter ist auf lange Sicht die Basis für unternehmerischen Erfolg.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat eine Schlüsselfunktion, Unternehmen bei der Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen zu unterstützen, denn auch psychosoziale Erkrankungen wie Burnout haben in den letzten Jahren rasant zugenommen. Hinzu kommt ein besorgniserregender Anstieg der chronischen Erkrankungen wie Rückenschmerz, Diabetes oder Bluthochdruck, die besonders im Alter zum Tragen kommen.
Seit vielen Jahren sehe ich meine Arbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der aktiven Gesundheitsförderung als Mission. Sehr erfolgreich und mit viel Leidenschaft verfolge ich das Ziel, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und aktiv zu fördern, um krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten zu minimieren. Entscheidend hierbei ist das systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten.
Als erfahrener Gesundheitsberater biete ich Unternehmen umfassende Unterstützung mit individuellen Lösungen und begleite sie systematisch bei der Konzeption, Modifikation, Umsetzung und Evaluation ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Philosophie
Gesundheits-management als Mission
Gesundheit ist nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation das soziale, physische und psychische Wohlfinden – auch und gerade am Arbeitsplatz. Wer gerne zur Arbeit geht, ist motiviert und leistungsbereit. Wohlbefinden steigert die individuelle Leistungsfähigkeit und somit stellt Gesundheit für die Beschäftigten mehr Lebensfreude und für das Unternehmen einen wichtigen Produktivitätsfaktor dar. Beides sollte Grund genug für betriebliche Gesundheitsprojekte im Bereich Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung sowie Suchtprävention sein. Denn die Gesundheit der Mitarbeiter ist auf lange Sicht die Basis für unternehmerischen Erfolg.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat eine Schlüsselfunktion, Unternehmen bei der Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen zu unterstützen, denn auch psychosoziale Erkrankungen wie Burnout haben in den letzten Jahren rasant zugenommen. Hinzu kommt ein besorgniserregender Anstieg der chronischen Erkrankungen wie Rückenschmerz, Diabetes oder Bluthochdruck, die besonders im Alter zum Tragen kommen.
Seit vielen Jahren sehe ich meine Arbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der aktiven Gesundheitsförderung als Mission. Sehr erfolgreich und mit viel Leidenschaft verfolge ich das Ziel, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen zu erhalten und aktiv zu fördern, um krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und Fehlzeiten zu minimieren. Entscheidend hierbei ist das systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten.
Als erfahrener Gesundheitsberater biete ich Unternehmen umfassende Unterstützung mit individuellen Lösungen und begleite sie systematisch bei der Konzeption, Modifikation, Umsetzung und Evaluation ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Leistungen
Meine Leistungen im Überblick
- Konzeption und Durchführung arbeitsplatzspezifischer Präventionsmaßnahmen wie Arbeitsplatzanalysen und individuelle ergonomische Beratungen - im Büro und bei körperlicher Tätigkeit. Dies beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualität.
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung betrieblicher Programme und Projekte.
- Optimierung und Implementierung von Gesundheitskonzepten und -prozessen.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Professionelle Beratung bei der Planung und Durchführung von berufsspezifischem Rekonditionierungstraining oder arbeitsplatzspezifischem Alltagstraining.
- Gesundheitstage und Gesundheitswochenenden – Sensibilisierung der Mitarbeiter für ihre eigene Gesundheit.
- Fachspezifische Vorträge und aktive Workshops zu Themen wie Rückenschmerz, Stressmanagement, Suchtprävention oder Bewegung und Ernährung.
- Aktive Pausen – Organisation und Umsetzung von Bewegungsprogrammen am Arbeitsplatz zum Erhalt der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit.
- Rückenfunktionsdiagnostik – Praktische Durchführung biomechanischer Funktionsanalysen der Wirbelsäule und Erarbeitung von individuell aufbauenden Präventions- und Interventionsprogrammen.
- Medical Fitness Check-Up und Bewegungscoaching – Functional Movement Screen, Motorische Basisdiagnostik, Muskelfunktionstest, Fitnessanalyse. Testauswertung und Erarbeitung eines aufbauenden defizitorientierten Trainingsprogramms. Analyse individueller Bewegungsmuster und Entwicklung eines persönlichen Trainingsziels.
- Erstellung individueller Trainingsprogramme bei verhaltens- und lebensstilbedingten psychosomatischen Gesundheitsstörungen zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit
Leistungen
Meine Leistungen im Überblick
- Konzeption und Durchführung arbeitsplatzspezifischer Präventionsmaßnahmen wie Arbeitsplatzanalysen und individuelle ergonomische Beratungen - im Büro und bei körperlicher Tätigkeit. Dies beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualität.
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung betrieblicher Programme und Projekte.
- Optimierung und Implementierung von Gesundheitskonzepten und -prozessen.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Professionelle Beratung bei der Planung und Durchführung von berufsspezifischem Rekonditionierungstraining oder arbeitsplatzspezifischem Alltagstraining.
- Gesundheitstage und Gesundheitswochenenden – Sensibilisierung der Mitarbeiter für ihre eigene Gesundheit.
- Fachspezifische Vorträge und aktive Workshops zu Themen wie Rückenschmerz, Stressmanagement, Suchtprävention oder Bewegung und Ernährung.
- Aktive Pausen – Organisation und Umsetzung von Bewegungsprogrammen am Arbeitsplatz zum Erhalt der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit.
- Rückenfunktionsdiagnostik – Praktische Durchführung biomechanischer Funktionsanalysen der Wirbelsäule und Erarbeitung von individuell aufbauenden Präventions- und Interventionsprogrammen.
- Medical Fitness Check-Up und Bewegungscoaching – Functional Movement Screen, Motorische Basisdiagnostik, Muskelfunktionstest, Fitnessanalyse. Testauswertung und Erarbeitung eines aufbauenden defizitorientierten Trainingsprogramms. Analyse individueller Bewegungsmuster und Entwicklung eines persönlichen Trainingsziels.
- Erstellung individueller Trainingsprogramme bei verhaltens- und lebensstilbedingten psychosomatischen Gesundheitsstörungen zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit